Здравствуйте, рад приветствовать Вас на страницах нашего ежедневного журнала о Климатическом рынке Airweek.ru! Наш сайт создан для профессионалов работающих в отрасли строительной инженерии - менеджеров, проектировщиков, инженеров, руководителей подразделений, снабженцев, рекламщиков, директоров фирм в области вентиляции, кондиционирования возду...
Бурный рост строительства привел к увеличению спроса на инженеров-проектировщиков, которые еще несколько лет назад находились «на задворках» отечественного рынка труда. Теперь эта специальность переживает второе рождение: компании готовы предложить кандидатам достойную зарплату и перспективы карьерного роста. Но найти профи не так-то просто. Большая часть «старых» специалистов переквалифицировалась, а новые еще не успели приобрести опыт...
Недостаток квалифицированных кадров вызван, прежде всего, тем, что в 90-е годы резко упала популярность технического образования.
Основные группы соискателей, присутствующих на рынке, - недавние выпускники вузов и люди старше 40 лет с солидным стажем. При этом опытных работников довольно сложно "переманить" на новое место. "Это объясняется тем, что в условиях жесткой конкуренции за привлечение специалистов работодатели создают весьма эффективные системы мотивации. Как правило, они включают в себя не только денежное вознаграждение, но и постоянное обучение, профессиональный рост, а зачастую и гибкий график", - рассказывает Наталья Колокольцева, консультант по подбору персонала кадрового агентства "Юнити-СЭТ".
Компании предъявляют довольно жесткие требования к наличию у соискателей профильного высшего образования, как правило, технического. "Большинство работодателей в сфере проектирования зданий хотят видеть в качестве своих сотрудников выпускников МГСУ, в области электрооборудования признанным лидером является МЭИ", - утверждает Ирина Локтионова, генеральный директор кадрового агентства CV Database. По мнению Елены Кучеровой, начальника проектного отдела компании "Инициатива-93" наиболее сильных специалистов по водоснабжению и водоотведению, вентиляции и кондиционированию готовят в МГСУ и МИКХиС.
Кто требуется
По данным Натальи Колокольцевой, особенно остро ощутима нехватка кадров в таких областях, как проектирование систем отопления и вентиляции, систем бесперебойного питания (ИБП) и генераторных установок, проектов по теплоснабжению. Кроме того, на рынке практически отсутствуют проектировщики систем водопровода и канализации. "Иностранным работодателям требуются специалисты со знанием иностранного языка - чаще всего английского или немецкого. Однако таких кандидатов немного", - добавляет Ирина Локтионова.
Проектировщик-генпланист Возведение любого здания начинается с создания генерального плана - общей схемы расположения объектов на площадке. Подготовкой проектной документации занимается проектировщик-генпланист. Он разрабатывает план на основании данных по рельефу местности, состоянию грунта, предоставляемых геодезической службой. Требования к кандидатам на эту позицию - высшее строительное образование и опыт аналогичной работы, как минимум, от года.
Проектировщик инженерных объектов ПГС После того как готов план самого здания, за дело берутся проектировщики инженерных объектов. На основании проекта, созданного архитекторами, они выполняют полный комплект чертежей всей строительной конструкции. По словам Ирины Локтионовой, такие специалисты зачастую "вырастают" из чертежников-почасовиков, подрабатывающих во время учебы. "По окончании строительного вуза молодому специалисту, хорошо зарекомендовавшему себя в глазах работодателя, могут предложить перейти на инженерную работу", - добавляет она.
Проектировщик инженерных коммуникаций На сегодняшний день это самые востребованные кадры на рынке. Они нужны и в строительных (генподрядных и девелоперских) компаниях, и в проектно-конструкторских и архитектурных бюро, и в инжиниринговых фирмах- провайдерах. В чем состоит главное отличие функций проектировщика в инвестиционно-строительной компании от обязанностей его коллеги в генподрядной или инжиниринговой организации? "В первом случае инженер-проектировщик чаще всего взаимодействует с проектными мастерскими, налаживает и контролирует их работу, - рассказывает Анна Гражданкина, независимый консультант по управлению персоналом. - Соответственно, ему необходимы коммуникабельность и навыки организатора".
Проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВК) Что ждут работодатели от кандидатов на эту позицию? "Минимальный набор требований включает в себя наличие профильного образования (специальность "теплогазоснабжение и вентиляция"), опыт проектирования от года, хорошее знание современного рынка товаров в этой области, как бытовых сплит-систем, так и промышленного оборудования", - говорит Наталья Колокольцева. Следует отметить, что список профессиональных знаний специалиста варьируется в зависимости от сферы деятельности компании и задач, которые ему предстоит решать. Например, организации, проектирующие промышленные объекты, офисные и торговые центры, заинтересованы в специалистах с релевантным опытом.
Проектировщик систем электроснабжения По словам Ирины Локтионовой, основные требования к таким специалистам- диплом инженера-электрика, знание соответствующих компьютерных программ (в частности, AutoCAD) и опыт проектирования электрооборудования. "В соответствии с полученным техническим заданием, инженер разрабатывает проектную документацию по электроснабжению и освещению объекта, - объясняет Елена Кучерова. - Затем он согласовывает ее с коллегами, работающими по другим направлениям".
Проектировщик систем водоснабжения и водоотведения Компании заинтересованы в соискателях с высшим образованием по специальности "водоснабжение и водоотведение", опытом работы по проектированию сетей и сооружений водопровода и канализации, а также знанием основных нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.
Проектировщик систем безопасности Трудно представить себе современное здание, которое не было бы оснащено системами безопасности: пожарной и охранной сигнализацией, видеонаблюдением и т.д. Проектированием "умного" оборудования тоже занимаются инженеры. По мнению работодателей, идеальные кандидаты должны иметь высшее техническое образование и опыт работы по специальности. Также необходимо знание соответствующей нормативной базы.
Специалист по автоматизации инженерных систем Такое понятие, как "умный дом", у всех на слуху. Проектировщики по вентиляции, электрике и другим коммуникациям создают отдельные элементы "интеллектуальной системы" здания, но именно специалисты по автоматизации сводят их усилия воедино. На этой позиции работодатели хотели бы видеть соискателей с техническим образованием (желательно IT) и опытом работы, как минимум, от года.
Перспективы для амбициозных Инженер-проектировщик может строить карьеру "по горизонтали": расширять круг своих обязанностей в рамках занимаемой должности, вести одновременно несколько проектов. Или "по вертикали": в этом случае, он может дорасти до ГИПа (главный инженер проекта), а потом и до руководителя проектного отдела. Широкие возможности для такого типа карьеры предоставляют девелоперские компании и генподрядные организации с разветвленной структурой. Например, в крупных инвестиционно-строительных холдингах существует должность главного инженера проекта по конкретному виду инженерных коммуникаций. "В его обязанности входит подготовка и согласование технического задания, выбор проектировщиков и подрядчиков, планирование работ, - рассказывает Галина Спасенова, партнер рекрутинговой компании "Агентство Контакт", руководитель департамента "Рекрутмент в сфере строительства и недвижимости". - Кроме того, он взаимодействует с государственными и надзорно-контролирующими органами, отслеживает сроки и качество исполнения работ, участвует в сдаче объекта в эксплуатацию".
Инженеру, мечтающему стать ГИПом, понадобятся лидерские качества и высокая работоспособность. Весьма вероятно, что ему потребуется знание иностранного языка, - говорит Анна Гражданкина. - В столице полным ходом идет развитие многоэтажного строительства, а такие проекты обычно выполняют зарубежные проектные группы, и ГИП должен иметь возможность свободно общаться с их представителями".
Вакансий проектировщиков в производственном секторе меньше, нежели в строительном, однако, спрос на них будет увеличиваться. Для этого есть все предпосылки - благоприятная экономическая обстановка в стране и рост промышленного производства в целом.
Галина АЛЕШНИКОВА,
помощник генерального директора
по кадрам группы компаний "ЭРКОН":
Профильное высшее техническое образование и стаж работы по специальности от трех лет, - вот основные требования, которые мы предъявляем к кандидатам на позиции инженеров-проектировщиков. Причем желательно, чтобы первоначальный опыт был приобретен в проектном НИИ. Для поиска кандидатов мы используем все возможности: работаем с кадровыми агентствами, размещаем объявления на нашем сайте. Кто-то приходит по рекомендации сотрудников и партнеров компании. Кроме того, у нас был успешный опыт привлечения студентов-старшекурсников: так мы вырастили четырех проектировщиков.
В нашей компании есть возможности как для "горизонтальной", так и "вертикальной" карьеры. У нас принята система грейдов: у специалиста, переходящего на следующую профессиональную ступень, увеличивается зарплата, ему поручают более ответственные проекты. Следует отметить, что карьерный рост сотрудника в большей степени зависит от результатов его труда и желания учиться, нежели от стажа работы в компании. Текучка у нас низкая, но, если свободные вакансии все-таки появляются, мы отдаем предпочтение кандидатам из собственного кадрового резерва.
Автор: Екатерина СКРИПНИК
Источник: Элитный Персонал
